Furt nevidím relevantní rozdíl.
Když si vezmu ty krachující us soukromé banky, situace byla obdobná s tím rozdílem, že tam se jednalo jen o odměny a ne o zlatý padák. Manažeři si (i) tam stanovovali odměny sami (jak k tomu přišli nevím).
A to jestli akcionáři odměny a padák schválí nebo ne nemění nic na faktu, že dotyčný manažer nejspíš neodvedl dobrou práci, když firma jde do konkursu. Logika věci a zdravý selský rozum mi napovídá, že by neměl mít nárok na odměnu (plat) a už vůbec ne na nějaký platinový padák. A pokud ano, je někde něco z principu špatně. Na druhou stranu, kdyby se někomu chtělo, třeba by ten platinový padák dostal, ale akcionáři by ho zároveň žalovali o náhradu škody ve stonásobné výši, ale nevím, jestli je tohle vůbec možné. Obávám se že nikoliv.
Neříkám, kdyby dostal výpověď a firma bohatě prosperovala, dejme tomu, ať ho má (byť ta výše je zarážející sama o sobě), ale bankrotář by si měl spíš nechat prohnat kuli hlavou, jestli je čestný muž. |
Registrace nového uživatele 
