Smluvní pokuta v DPPAhoj pěkně prosím, potřebuji poradit.
Mám tu k podepsání dohodu o provedení práce, ve které si zaměstnavatel stanovil na konci nějaké smluvní pokuty.
Pokud odhlédnu od toho, že hodinová sazba je 70 Kč/h... a pokuty jsou takovéto:
14. Smluvní pokuty :
Pozdní nástup na objekt ( službu ) : 1.000,- Kč
Pozitivní nález na alkohol a návykové látky : 10.000,- Kč
( služba v podnapilém stavu, pod vlivem omamných látek )
Nenastoupení celé služby : 15.000,- Kč
Krádež bezpečnostního pracovníka na objektu : 20.000,- Kč
Tedy IMHO v rozporu s dobrými mravy, tak podle mne není takovéto ujednání v DPP platné... neboť v pracovním právu nelze použít institut smluvní pokuty s výjimkou konkurenčí doložky... viz http://www.clovekvpravu.cz/...ualizovano-k-112012-284/vztah-zakoniku-prace-a-obcanskeho-zakoniku-792
Domnívám se tak správně? Mohu to navrhovateli omlátit o hlavu?
Díky za odpovědi |